中专招生计划

报名与录取：
1、凡应、往届初中毕业生，年龄在14周岁以上，身体健康，均可报名。网上填写2008年招生报名登记表。或打电话0371-63840128\63288148\13393712685报名。
　　2、报名学生经我院审查合格后，发给《录取通知书》和《报到须知》，按录取通知书规定时间到校报到。

招生专业：

收费标准

先垫钱、不花钱、倒赚钱

--------让每学子都能上学

根据青岛市物价局批准，我校初中起点学生三年应向学校缴费12000元，但为了减轻家长的经济负担，学校主动降低收费标准，具体为：第一年缴费4900元，第二年缴费3900元，第三年缴费1500元。其中机电技术应用、数控技术应用、电子技术应用3个专业第一年、第二年各增加500元。公物押金300元（毕业时退还学生）、校服费200元、保险费45元入学时收取。不再收取教材费、住宿费、公寓用品费、水电费、开水费、体检费、取暖费、管理费、上机操作费、就业安置费。但是，如果学生本人自愿将第二学年和第三学年的学费寄存在学校由学校代管，酒店服务与管理、旅游服务与管理、服装设计与工艺、计算机及应用、商务韩语、商务日语、电子商务、商务英语专业三年期间一次性只收学杂费总额9300元；机电技术应用、数控技术应用、电子技术应用、机械加工技术应用四个专业一次性只收学杂费10300元。学校中途不增加收费项目，不提高收费标准，并在学生入学时与学生签订《缴费合同》。

  　　　　　　　　学生就业去向

产教结合、定向培养、百分百给毕业生安排工作
    与教育制度改革同步，如今大中专毕业生国家不包分配，就业实行双向选择的政策已是家喻户晓。但是，我们知道，农村的家长送子女读书非常艰辛的，他们望子成龙，望女成凤，跳出农门、改变自己这一代生活方式的心情是非常急切的，因此，给毕业生安置一份稳定的工作是我们义不容辞的责任，只有这样，毕业生的知识才会转化为经济效益，才会为社会做出贡献，也才会有越来越多的学生选择我校读书。同时，我校多年来的安置实践使我们积累了丰富的经验和实力。因此，即使从学校的生存和发展的角度上看，我们也必须给毕业生安排好工作，而且，也完全有这个能力。

部分就业单位介绍
    海尔集团、海信集团、青岛啤酒集团、双星集团、巴龙集团、爱丽姿服饰有限公司、红领集团、中气动力网络公司、华能集团、香格里拉大酒店、中国大酒店、王府饭店、中国海关（上海）、高合化纤、三美电机、金茂大厦、地王大厦、澳柯玛集团、步步高集团、深圳大显通讯、振安科技工业园等。

岛城就业趋势说明
    目前，日本、美国、台湾、韩国、新加坡、瑞士、瑞典、德国等30多个国家和地区以及20多个省区客商投资的2000多个项目在青岛落户。去年以来，有一批大中型企业立项、投资和扩建。其中，投资65亿元的海西湾造船基地、国风药业工业园、海信工业园；总投资100亿元的海尔工业园和海尔国际工业园已竣工投用；海尔武夫空调、海尔豪华多彩金属板、澳柯玛与新加坡合资的洗涤设备、澳柯玛电子科技、中英合资的颐中农用汽车和汽车部压件、与香港合资的轻骑二期、路通化等11个大项目最近都相继竣工投产。

七项保证 放心圆梦
    学校实行订单培养，即：由用人单位根据其不同规格的人才需求提出订单，由学校按照用人单位提出的规格和数量进行培养。学生合格后，即安排到用人单位工作。做到了学校招生与工厂招工同步进行，在学校和企业之间架起了一道稳定可靠的人才供需桥梁。目前，学校已与诺基亚公司、步步高集团、大唐通讯等300多家用人单位签订了订单。因此，学校敢于承诺：百分百给学生安排就业，违约赔偿违约金壹万元。
   《就业合同》保证：学生入学时，学校与每个学生签订就业合同并经法律公证。合同约定：1、必须为学生安排工作；2、保证学生实习期间工资不低于600-800元，正式工作后，合格学生月工资不低于1000元、优良学生工资不低于1500元、优秀学生月工资不低于2000元，其中，优良学生和优秀学生有大量晋升和获得年终奖的机会；3、如工资低于上述标准或单位效益不好、裁员以及倒闭时，学校免费为学生重新调整新的工作单位；4、如因学生自身原因造成失业的经学生书面申请，学校可有偿为其重新安排工作。5、如学校做不到上述四条，一次性培养家长违约金10000元。
    退费保证：学生在正式毕业时，学校将用学生在实习期间或工学交替期间的工资退还家长为学生交的学杂费，并与学生签订《退费合同》。组织机构保证：学校专门成立了就业安置部，并在深圳、北京、温州、厦门、上海、兰州等地设立了6家就业办事处，配备了30多名老师专门从事学生的就业安置工作。从事安置工作的老师的工资与安置学生的数量、学生的工资、学生的稳定性、用人单位满意度等挂钩。
    安置前考察保证：在学生安置前，学校组织家长代表、招生人员代表和学生代表亲自到用人单位实地考察，只有在考察满意后，才安排学生上岗。
    岗前培训保证：在学生上岗前，学校根据用人单位的要求对学生进行专业技能、单位规章制度、职业道德、生存技巧、创业能力等封闭式训练，减少学生到单位后的磨合期，提高学生的附加值。
    追踪服务保证：学生到用人单位后，学校十分关注他们在单位的稳定性、工资待遇、安全保证和生活习惯，定期到单位对学生进行跟踪服务，对他们的困难及时解决，对他们取得的成绩及时鼓励，对不符合就业承诺条件的学生及时调整。
    就业网络保证：学校强大的安置队伍、多年的安置时间加上学生自身的优良素质使我们在全国各地建立了庞大的就业网络，毕业学生供不应求。
    自主择业与学校安排相结合：凡是学生愿意自主择业的，学校可以为学生提供5个以上工作单位双向选择；凡是学生愿意自主创业的，学校将给予积极支持和鼓励。学校设立就业成就奖；凡就业后一年内月收入达到5000元以上的，凭有效证明，学校一次性奖励5000元；凡二年内在单位担任部门主管职务的，学校一次性奖励10000元；凡三年内再单位担任中层以上领导职务的，学校一次性奖励15000元；凡自主创业取得显著成就的，经核实后，学校一次性奖励30000元。“1+1+1”,”1+2”,"“2+1”三种模式长短结合；学校把教学内容分为文化课、基础理论课和专业模式课三个部分，把整个学习过程分离为在校学习和企业工作交替进行，采取分段式教学。学生可以根据自身的学习情况和家庭经济情况自由选择上述三种学制。做到求知、就业两不误。
    为了提高学生的安置质量，学校坚持“六不安置”原则，即：主体不合法的单位不安置、效益不景气的单位不安置、待遇不达标的单位不安置、管理不规范的单位不安置、岗位不合法的单位不安置、安全隐患大的单位不安置。

                    委 培 合 同

1、青岛红领集团 

2、青岛莱科达电子有限公司

3、汉阳电脑集团有限公司